Lowongan Kerja PT Beurata Subur Perkasa Penempatan Meulaboh
Lowongan Kerja Aceh - PT. Beurata Subur Perkasa bergerak di bidang Konstruksi & Perkebunan,kami adalah perusahaan berkembang yang berada di Medan dengan visi dan misi yang sangat termotivasi yang dibuat oleh para pendirinya.
Saat ini kami membutuhkan kandidat yang profesional di bidangnya dan kandidat yang menyukai tantangan guna kami tempatkan di posisi yang tersedia.
Situs Kerjadiaceh bertujuan untuk memberikan informasi tentang lowongan kerja yang ditawarkan oleh perusahaan/organisasi Diatas. Kami berkomitmen untuk menghubungkan calon pelamar yang potensial dengan kesempatan karir yang menarik dan memenuhi kebutuhan mereka. Dalam atikel ini, kami akan membahas posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan proses rekrutmen yang dapat diikuti oleh para calon pelamar. Kami akan memberikan gambaran lengkap tentang posisi yang tersedia di perusahaan diatas. Kami akan menjelaskan tanggung jawab utama yang akan diemban oleh karyawan yang berhasil, serta kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Kami akan menyoroti kemampuan yang diharapkan dari calon pelamar, termasuk keahlian teknis dan interpersonal yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
Kami akan memberikan gambaran tentang proses seleksi batas waktu pengiriman lamaran dan tahap-tahap seleksi yang akan dilalui. Selain itu, kami akan menyediakan kontak yang dapat dihubungi untuk pertanyaan atau klarifikasi terkait dengan proses rekrutmen.
Situs Kerjadiaceh menginformasikan calon pelamar tentang kesempatan karir yang menarik di perusahaan/organisasi diatas. Kami berharap dapat membantu para pencari kerja untuk memahami dengan baik posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, manfaat bekerja di perusahaan diatas, serta proses rekrutmen yang harus diikuti. Dengan menyajikan informasi yang akurat, kami berharap dapat memfasilitasi pertemuan antara perusahaan diatas dan individu yang memiliki potensi untuk menjadi anggota dalam perusahaan tersebut.
Posisi:
- Human resource development (HRD)
- Latar belakang pendidikan S1 psikologi, human resource management, hukum, atau jurusan lain yang berkaitan.
- Min. pengalaman 3 tahun sebagai HRD.
- Menguasi Ms. Office.
- Menguasai Sistem HRIS.
- Memahami peraturan / perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Memahami regulasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan multitasking & komunikasi yang baik.
- Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (rekruitmen, training, hubungan industrial, sanksi dan penghargaan karyawan).
- Jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab.
- Lokasi Kerja : Aceh – Meulaboh
- Bersedia di tempatkan pada anak Perusahaan PT. BSP Group
- Bertanggung jawab dalam menangani proses rekrutmen agar mencapai target perekrutan
- Bertanggung jawab dalam membuat dan mengawasi laporan kehadiran karyawan
- Bertanggung jawab dalam pemeliharaan serta pembelian aset perusahaan dan ATK.
- Melakukan document control pada HR, GA, dan Legal/industry.
- Membantu seluruh administrasi dasar pada HR, GA, Payroll dan Legal/industry.
- Memastikan karyawan mengikuti semua aturan dan prosedur di perusahaan.
- Bertanggung jawab membuat rencana orientasi, pelatihan, serta edukasi mengenai hak dan kewajiban bagi karyawan yang baru bergabung.
- Melakukan penilaian terhadap karyawan ( Evaluasi Kerja )
- Memastikan keamanan tempat kerja
- Bertanggung jawab untuk menangani urusan umum dan tugas manajemen kantor
- Pengawasan Office personel dan operasional
- Merencanakan dan mengatur pengadaan peralatan kantor dan layanan pemeliharaan, alat tulis & perlengkapan kantor, dan permintaan pembelian lainnya dari karyawan.
- Mampu melakukan negosiasi dengan vendor manapun
- Tugas terkait lainnya yang diberikan oleh manajemen
- Mengatur dan membuat jadwal pertemuan dan perjalanan bisnis untuk Direktur Eksekutif
- Memperbaharui dan mengurus kebijakan dan peraturan perusahan
- Menyiapkan keperluan umum saat ada kunjungan atau tamu
- Menjaga dan menjamin dokumen perusahaan baik fisik atau digital tersimpan dengan baik, seperti dokumen kontrak kerja, identitas karyawan, dan lain-lain
- Melakukan pembaharuan data perusahaan seiring masuknya karyawan baru
- Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ mengenai kebijakan perusahaan
